南京：“十年携手，法国经历让我们在职场绽放”交流会圆满举办
Lancement de France Alumni à Nanjing

在全球化程度不断提高的背景下，无论什么情况，无论从事什么职业，无论在什么类型的单位工作，跨文化交流和人际沟通在职业发展中都起着重要作用。在法国学习的经历是否有助于留法学友融入职场？ 法国标签对那些获得了法国文凭的学友来说是他们成功的法宝吗？多元文化背景有助于他们更轻松地找到工作吗？ 平时在与留法学友们的交流中，经常会谈到到这些问题。因此，我们决定围绕这个主题组织一次交流。

2018年12月8日，我们有幸邀请了六位有法国经历、目前在南京不同领域工作的中国年轻人，揭开了他们职业生涯中的多文化面纱。来自南京的108名法国学友聚在一起，听了他们的分享，并相互交流。

对于戚飞先生来说，一旦解决方案找到，他在抵达法国后的初期遇到了融入当地生活和学习的困难，但是，当这些困难被突破后，这个经历就变成了一股力量。在法国时他的老师和一起工作过的艺术家们所采用的方法对他产生了不少影响。现在他在南京林业大学设计学院做老师，他尝试着把这些方法运用到他的课堂上，让学生受益。

嘉宾陈顺志先生在投资领域工作，现任江苏省国际信托有限公司证券信托部副总经理，是一个百分百的大国企。对他来说，多元文化背景的附加值在于让他“有能力把握人际交流的界限，并学会在生活和工作生活之间找到平衡点。工作很重要，生活也很重要。“

对于南京欧葆庭仙林国际颐养中心的院长邢珊珊女士来说，她从小就与法国人和法语文化建立了联系。双重文化背景对她来说是一笔巨大的财富，“它让我可以比较容易在团队内部进行沟通。当我与我法国同事交流时，我感到非常舒服，同时也让我能找到适合中国同事的沟通方式。 这种多元文化背景使我的工作更有效率。”

对于南京浦口高新区国际合作部主任助理陈非先生来说，拥有多元文化背景在他看来就是“三明治中夹的那片奶酪：这可能是一把双刃剑：这样的背景使你有机会在中法双方之间进行有效的沟通，但与此同时，当你面对的双方因为对彼此文化上的不了解而造成误解后达不成共识时，这时候你又会承担更大的压力。“

对供职于博西家电投资（中国）有限公司人力资源部的金可心女士来说，她认为具有多元文化背景的求职者会受到人力资源部门的亲睐。原因很简单，因为具有这样的背景的人弹性更大，与他们沟通更容易。

目前供职于南京菲尼克斯电气有限公司国际做大客户经理的嘉宾邱玥灏先生，他在职业生涯始于一家美国公司，然后才到现在的德国企业发展。他坦率地表示，自己在职业生涯早期曾经迷茫过，而且对职业规划也一直在做思考。在高度多元文化的环境（中-法-美-德）中工作，促使他寻求以一种能兼顾到各个文化对象的语言进行交流。

参会的其他学友也积极参与了分享：

• 经常穿梭于中法之间，葡萄酒领域真正的“大使”杨敏先生
• 供职于法国Pierre & Vacances集团的孔龙先生
• 供职于南京南瑞继保电气有限公司、大部分时间都驻扎在北美的王斌先生
• 在法国客户和中国市场之间搭建桥梁的施毅先生
• 投资界的年轻精英黄莉女士
• 法国政府教育棕榈骑士勋章获得者张新木教授

他们的分享再次见证了法国的经历在他们职业发展中的价值以及具备跨文化交流能力的重要性。

分享会结束后，学友们享用了南京索菲特银河大酒店的大厨精心准备的自助晚餐，并继续相互交流。

这次交流会让2018年南京留法校友会的活动完美谢幕。我们真诚地感谢各位学友的参与、贡献和投入。

2019年，南京留法校友会将为大家带来更多精彩的活动，让我们继续一起绽放！

祝大家元旦快乐！

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