Mobilidade internacional e competências ocultas: destaque-se

A mobilidade internacional traz competências e conhecimentos específicos que, frequentemente, os empregadores não enxergam. Saiba valorizá-los!

Competências ocultas

De acordo com diversos estudos, os períodos de mobilidade internacional fornecem aos colaboradores competências e conhecimentos particulares. Sobre essas experiências de mobilidade, os empregadores têm constantemente um a priori positivo,porém eles não sabem relacioná-las com as competências que elas permitiram desenvolver. 

As competências mais visíveis

Estas competências não são ocultas. As capacidades linguísticas e o ganho cultural de uma experiência no exterior são observadas. Nota-se também, nos colaboradores ou candidatos concernidos, qualidades de savoir-être: eles se distinguem por uma maior tolerância e uma certa abertura de espírito.

As competências que precisam ser mais valorizadas

Outras competências menos visíveis são desenvolvidas pelas pessoas em mobilidade: a produtividade, a resistência e a curiosidade. Você deve destacar essas aptidões junto a seus empregadores durante uma candidatura ou em entrevistas periódicas. Elas constituem excelentes trunfos no mundo do trabalho atual.