Adecco, spécialiste de l’emploi intérimaire et leader dans le domaine, a lancé Qapa News, une « solution digitale » pour trouver un emploi. Il s’agit à la fois d’un site de recrutement et d’un site d’information, ciblant notamment les étudiants, et qui propose, outre des offres d’emploi, des conseils pour décrocher un job et des études statistiques sur l’insertion professionnelle.

C’est le cas de la présente « enquête sur les métiers qui recrutent », réalisée en juillet 2024 par Qapa auprès de 2500 professionnels répartis sur l'ensemble du territoire français, effectuée en ligne et par email.

Selon cette enquête, assez optimiste sur le fond, « pour répondre aux forts besoins RH et favoriser l’insertion professionnelle, 48% des entreprises recrutent des étudiants pour la rentrée 2024 ». Plus précisément, de « nombreuses opportunités sont à pourvoir dans les secteurs de l’informatique et de la santé ». Le secteur informatique arrive ainsi en tête des offres avec 19% des postes proposés, suivi immédiatement par le domaine santé et action sociale (17%). Le BTP est également bien positionné avec 14% des offres, ainsi que le secteur transport, manutention, logistique avec 11 %. Le secteur commerce, vente, distribution représente quant à lui presque un poste sur 10 disponible en septembre, devant l’hôtellerie-restauration qui n’arrive qu’à la 6e place (8%).

Du côté des rémunérations, selon l’enquête de Qapa, le secteur informatique se présente comme le « champion de la rémunération pour les étudiants ». L’étude classifie ainsi les cinq postes les mieux payés qui dépassent en moyenne les 3000€ de salaire mensuel brut :

• le secteur informatique, « actif dans le recrutement », est également celui qui offre les meilleures rémunérations, pouvant aller jusqu’à 3500€ pour un poste de technicien informatique généraliste et 3400€ pour un data analyst ;
• les assistants médicaux et pharmaciens peuvent prétendre à un salaire de 3350€, juste avant celui de traducteur à 3280€.

Néanmoins, l’enquête souligne que « la rémunération au Smic horaire reste la plus répandue » : près de la moitié (47%) des contrats sont proposés avec ce niveau de salaire. Ainsi, 23 % des contrats offrent une fourchette allant de 11,65€ à 15€ de l’heure brut, mais seules 13% d’entreprises vont jusqu’à 25€ de l’heure brut et 3% d’entre elles rémunèrent entre 30 euros et 35 euros de l'heure brut.

« Les qualités des étudiants valent plus que leur expérience pour une majorité d’entreprises ». C’est sous ce titre qu’une partie de l’étude s’intéresse aussi aux différentes qualités que recherchent et apprécient les recruteurs.

Pour plus de la moitié des employeurs, l’expérience professionnelle n’est ni obligatoire, ni un critère déterminant, mais « certaines qualités sont en revanche nécessaires et très prisées ». Parmi celles-ci, le caractère volontaire et l’implication du candidat (79%), le goût du travail en équipe (71%) et le sens du contact (67%) sont particulièrement appréciés. À noter enfin que 66% des employeurs « exigent une bonne présentation et plus de 61% une expression orale et écrite de qualité ». En revanche, le sens de l’initiative, la créativité et la curiosité sont assez peu recherchés par les employeurs !

• Profil des personnes interrogées : 41% d’employés, 37% de managers et 22% de dirigeants.
• Répartition des entreprises par secteur d’activité : 14% dans l’industrie, 7% dans la construction, 2% dans l’agriculture et 77% dans le secteur tertiaire.
• Répartition des entreprises par taille : 27% de TPE, 67% de PME et 2% d’ETI et de GE (l’ETI se situe entre les PME et les GE, grandes entreprises). 

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